Задачи, решения, результаты

Отдел по работе с персоналом клиники сотрудничает с рядом кадровых агентств. Лично мне как менеджеру по подбору персонала было легко и комфортно работать с сотрудниками агентства. Снятие заявки на подбор проводилось профессионально и грамотно с глубоким проникновением в бизнес-процессы. Качество резюме кандидатов заслуживает только одобрительных отзывов.

Наконец-то нашли агентство, которое понимает специфику IT. Кандидаты были действительно проверены технически, а не просто переслали нам резюме с работных сайтов. Закрыли три сложных позиции за месяц — до этого искали сами полгода. Рекомендуем всем коллегам из IT-сферы.

Работаем вместе уже 7 лет. За это время закрыли десятки вакансий — от прорабов до технических директоров. Ценим оперативность и честную обратную связь по рынку труда. Особенно ценно, что рекрутеры понимают нашу специфику без долгих объяснений.

Сотрудничаем по медицинским специальностям — врачи, лаборанты, административный персонал клиник. Высокое качество кандидатов и понимание медицинской специфики. Рекрутеры говорят с кандидатами на языке профессии, а не читают требования с листа.

Обращались за подбором финансового директора — задача непростая, кандидатов на рынке мало. Агентство нашло трёх сильных кандидатов за 4 недели, мы выбрали одного. Человек работает уже третий год. Это главный показатель качества.

Долгосрочное партнёрство, которое даёт результат. Рекрутеры погружаются в нашу корпоративную культуру и понимают, какой человек нам подойдёт не только профессионально, но и по духу. Это нельзя объяснить на бумаге — это формируется годами совместной работы.