Услуги предоставляются в соответствии с №116-ФЗ и аккредитацией в Федеральной службе по труду и занятости
+7 (3412) 65 65 76 Телефон офиса
8 800 505 89 25
с 9:30 до 18:30 Москва

Открыты вакансии токаря. Вахта.

Токарь-расточник (вахта в Рязанской области)Требования:от 4 разряда, подтвержденный записью в трудовой книжке.Обязанности:работа на горизонтально-расточном станке 2620 и 2622, многооперационные работы, обработка серийных изделий.Условия:работа на производственном предприятии Рязанской обл., вахта 60/30, 6-ти дневная рабочая неделя, 11-часовой раб. день (сб. сокращённая, вс. выходной), жилье предоставляется бесплатно (в съемных квартирах), проезд до места работы оплачивается, возмещается после отработанной вахты. Оформление официальное, согласно ТК РФ. Мы прямой работодатель. Заработная плата от 65 000 руб./мес.

Отправить резюме Другие вакансии

Что такое вахтовый метод работы

Вахтовый метод — это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Преимущества вахтового метода

  1. Высокая заработная плата. Начисление заработной платы приятно порадует каждого работника. Зарплаты при вахтовом методе работы превышают обычные в несколько раз. Зачастую мы оцениваем привлекательность вакансии именно по денежному вознаграждению, работа вахтой в этом рейтинге занимает лидирующие позиции.
  2. Продолжительные отпуска. На вахте отдых пропорционален затратам времени на рабочий процесс. Месяц работа – месяц отдых. Рабочие смены при вахтовом методе работы, как правило, продолжительнее привычных восьми часовых смен, но оплата идет за фактически отработанные часы. Поэтому и зарплата выше и, как правило, работник имеет 3-4 месяца отдыха в год.
  3. Бесплатное проживание. Мы обеспечиваем сотрудников комфортным жильем рядом с местом работы.
  4. Возможность путешествовать. Работа вахтой отличная возможность увидеть различные города зачастую с другой культурой, бытом, образом жизни, климатом.


Отзывы работников

Рустам Камалов Сверловщик 4 разряда
г. Туймазы
Работаю в компании «Рабочие кадры» с февраля 2014 года. Нравится то, что в компании всё по-честному, по зарплате никакого обмана, а главное всегда в срок и без задержек.
Константин Кулмаков Электросварщик на п/а 4 разряд
г. Можга
Отработал в компании уже 2 вахты, возвращаюсь на 3-ю, причем по моему желанию компания предоставила объект ближе к дому. Очень устраивает, что есть возможность заработать, зарплата значительно выше, чем если бы остался дома. Нравится отношение компании к работникам, отсутствует некоторая шаблонность, ну вообщем, как-то подходят к работникам с пониманием, если работник показывает себя с хорошей стороны - то и руководство относится точно также, никогда не было обмана, что обещали - всегда выполняли. Кто хочет зарабатывать - тот в нашей компании зарабатывает.
Александр Латыпов Токарь 5 разряда
г. Нефтекамск
Работаю в компании уже 2-ую вахту. Звали другие компании на более привлекательные зарплаты на вахту на Север, но предпочел остаться с уже проверенным работодателем. С "Рабочими кадрами" мне надежнее и стабильнее, мне это тем более важно, потому что есть кредиты, с которыми есть возможность рассчитываться благодаря моим заработкам в нашей компании.
Юшков Владимир Слесарь по зачистке металла
г. Нефтекамск
Работаю в "Рабочих кадрах" уже больше года. Сначала отработал на одном объекте, затем мне предложили на другой. Я согласился, т. к. с этой компанией работать мне надежно и понятно.

Условия проживания

Наша компания предоставляет бесплатное жилье. Обычно, это либо комфортабельное общежитие, либо благоустроенная квартира. Мы следим чтобы в месте размещения было все необходимое (посуда для приготовления пищи, стиральная машина), и чтобы удаленность проживания была в шаговой доступности от места работы.

Отправить резюме Другие вакансии


Часто задаваемые вопросы

Если я устроюсь на работу от Вас на завод, куда я буду трудоустроен на завод или к Вам?

Мы не являемся кадровым агентством, мы – прямой работодатель. Все работники устраиваются к нам в штат и являются нашими сотрудниками. У нас заключены договоры с заводами на предоставление им персонала. Это удобно для заказчика, так как сотрудника не нужно оформлять в штат и вести кадровый учет. Так же это удобно для работника, так как в случае непредвиденного сокращения штата завода-заказчика, мы можем перевести нашего сотрудника на другой наш объект.

Предоставляете ли Вы жилье и необходимо ли за него платить?

Жилье наша компания предоставляем абсолютно бесплатно, платить за него, конечно сотруднику не нужно. Обычно это или комфортное общежитие при заводе, или благоустроенные съёмные квартиры на 3-4 человека.

Если я приеду к Вам на работу, меня кто-нибудь встретит в чужом городе?

У нас на каждом объекте работает наш мастер (региональный представить) он Вас обязательно встречает, размещает и вообще курирует по всем вопросам. Встречает мастер Вас независимо от времени суток и от территориального места приезда в город, где будет место работы.

Можно ли временно трудоустроиться в Вашу компанию, не увольняясь со старого места работы?

Да, в нашей компании могут подобрать Вам работу на определенный срок и соответственно оформиться временно, на старом предприятии можно взять оплачиваемый отпуск или отпуск без содержания.

Вы трудоустраиваете официально или нет?

Трудоустройство у нас официальное по ТК РФ. Поэтому мы запрашиваем полный пакет документов (паспорт, ИНН, СНИЛС, трудовая книжка, мед.осмотр, военный билет). Мы сами оплачиваем за Вас необходимые выплаты государству и заключаем с Вами трудовой договор. Поэтому мы проговариваем кандидату з/п уже без вычетов налогов, как говорится, «чистые» деньги на руки.

Можно ли работать без межвахтового отдыха или обязательно нужно 60/30, а можно меньше работать?

Как показывает практика график вахты 60/30 – это более удобный и комфортный режим работы для вахтовиков и заводов. Изменение графика работы на вахте возможно по соглашению между работником и предприятием. Межвахтовый же отдых очень важен, тем более, если сотрудник добросовестно и старательно работал, ему просто необходимо время для отдыха и восстановления. Если же сотрудник не хочет уходить в межвахтовый отпуск, это его дело, можно продолжать трудиться далее на заводе, и потом отдохнуть.

Вы билеты оплачиваете?

Да, мы оплачиваем билеты до места работы и обратно. Изначально Вы сами приобретает билеты до места работы, сохраняете (будь это ж/д билеты, билеты на автобус, электричку и т.д) и по приезду передаете нашему мастеру. Мы компенсируем затраты за проезд по окончанию отработанной вахты, перечислением к зарплате.

Заработная плата выплачивается вовремя?

Заработную плату мы выплачиваем всегда вовремя, в сроки, оговоренные в трудовом договоре. Задержек никогда не бывает, так как мы обладаем достаточными денежными средствами, чтобы первоочередно выплачивать зарплату нашим работникам.

Есть ли возможность подработки?

Подработка – это деятельность, приносящая дополнительный доход нашему сотруднику. В основном на всех наших предприятиях, с которыми мы сотрудничаем, предусмотрены подработки. Часы подработок оплачиваются по ставке выше, чем дневные часы, поэтому окончательный заработок на порядок выше.

Можно ли устроиться без опыта работы, но с дипломами и удостоверениями?

Как правило, заводы-заказчики всегда требуют квалифицированный персонал (с опытом работы), без потребности в обучении. Поэтому от каждого кандидата мы запрашиваем подтверждающие документы (копия ТК; копии имеющихся удостоверений, дипломов, подтверждающие квалификацию соискателя). Если же у Вас опыта работы не имеется, мы подберем Вам работу, где предусмотрено бесплатное обучение на производстве, такую работу, где каких-то специальных навыков не требуется.



Если у Вас остались вопросы, свяжитесь с нашими специалистами по телефонам: