Услуги предоставляются в соответствии с №116-ФЗ и аккредитацией в Федеральной службе по труду и занятости
+7 (3412) 65 65 76 Телефон офиса
8 800 505 89 25
с 9:30 до 18:30 Москва

Открыты вакансии слесарей–ремонтников. Вахта.

Слесарь–ремонтник ГПМ (вахта в Тюменскую обл.)Требования:от 4 разряда, опыт работы от 3 лет, с записью в трудовой книжке.Обязанности:ремонт кранов.Условия:работа на производственном предприятии Тюменской обл., вахта 60/30, 6-ти дневная рабочая неделя, 11-часовой раб.день жилье предоставляется, проезд (ж/д плацкарт) до места работы и обратно оплачивается, возмещается после отработанной вахты. Зарплата от 46 000 руб./мес. Оформление официальное, согласно ТК РФ.

Отправить резюме Другие вакансии

Что такое вахтовый метод работы

Вахтовый метод — это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Преимущества вахтового метода

  1. Высокая заработная плата. Начисление заработной платы приятно порадует каждого работника. Зарплаты при вахтовом методе работы превышают обычные в несколько раз. Зачастую мы оцениваем привлекательность вакансии именно по денежному вознаграждению, работа вахтой в этом рейтинге занимает лидирующие позиции.
  2. Продолжительные отпуска. На вахте отдых пропорционален затратам времени на рабочий процесс. Месяц работа – месяц отдых. Рабочие смены при вахтовом методе работы, как правило, продолжительнее привычных восьми часовых смен, но оплата идет за фактически отработанные часы. Поэтому и зарплата выше и, как правило, работник имеет 3-4 месяца отдыха в год.
  3. Бесплатное проживание. Мы обеспечиваем сотрудников комфортным жильем рядом с местом работы.
  4. Возможность путешествовать. Работа вахтой отличная возможность увидеть различные города зачастую с другой культурой, бытом, образом жизни, климатом.


Отзывы работников

Рустам Камалов Сверловщик 4 разряда
г. Туймазы
Работаю в компании «Рабочие кадры» с февраля 2014 года. Нравится то, что в компании всё по-честному, по зарплате никакого обмана, а главное всегда в срок и без задержек.
Константин Кулмаков Электросварщик на п/а 4 разряд
г. Можга
Отработал в компании уже 2 вахты, возвращаюсь на 3-ю, причем по моему желанию компания предоставила объект ближе к дому. Очень устраивает, что есть возможность заработать, зарплата значительно выше, чем если бы остался дома. Нравится отношение компании к работникам, отсутствует некоторая шаблонность, ну вообщем, как-то подходят к работникам с пониманием, если работник показывает себя с хорошей стороны - то и руководство относится точно также, никогда не было обмана, что обещали - всегда выполняли. Кто хочет зарабатывать - тот в нашей компании зарабатывает.
Александр Латыпов Токарь 5 разряда
г. Нефтекамск
Работаю в компании уже 2-ую вахту. Звали другие компании на более привлекательные зарплаты на вахту на Север, но предпочел остаться с уже проверенным работодателем. С "Рабочими кадрами" мне надежнее и стабильнее, мне это тем более важно, потому что есть кредиты, с которыми есть возможность рассчитываться благодаря моим заработкам в нашей компании.
Юшков Владимир Слесарь по зачистке металла
г. Нефтекамск
Работаю в "Рабочих кадрах" уже больше года. Сначала отработал на одном объекте, затем мне предложили на другой. Я согласился, т. к. с этой компанией работать мне надежно и понятно.

Условия проживания

Наша компания предоставляет бесплатное жилье. Обычно, это либо комфортабельное общежитие, либо благоустроенная квартира. Мы следим чтобы в месте размещения было все необходимое (посуда для приготовления пищи, стиральная машина), и чтобы удаленность проживания была в шаговой доступности от места работы.

Отправить резюме Другие вакансии


Часто задаваемые вопросы

Если я устроюсь на работу от Вас на завод, куда я буду трудоустроен на завод или к Вам?

Мы не являемся кадровым агентством, мы – прямой работодатель. Все работники устраиваются к нам в штат и являются нашими сотрудниками. У нас заключены договоры с заводами на предоставление им персонала. Это удобно для заказчика, так как сотрудника не нужно оформлять в штат и вести кадровый учет. Так же это удобно для работника, так как в случае непредвиденного сокращения штата завода-заказчика, мы можем перевести нашего сотрудника на другой наш объект.

Предоставляете ли Вы жилье и необходимо ли за него платить?

Жилье наша компания предоставляем абсолютно бесплатно, платить за него, конечно сотруднику не нужно. Обычно это или комфортное общежитие при заводе, или благоустроенные съёмные квартиры на 3-4 человека.

Если я приеду к Вам на работу, меня кто-нибудь встретит в чужом городе?

У нас на каждом объекте работает наш мастер (региональный представить) он Вас обязательно встречает, размещает и вообще курирует по всем вопросам. Встречает мастер Вас независимо от времени суток и от территориального места приезда в город, где будет место работы.

Можно ли временно трудоустроиться в Вашу компанию, не увольняясь со старого места работы?

Да, в нашей компании могут подобрать Вам работу на определенный срок и соответственно оформиться временно, на старом предприятии можно взять оплачиваемый отпуск или отпуск без содержания.

Вы трудоустраиваете официально или нет?

Трудоустройство у нас официальное по ТК РФ. Поэтому мы запрашиваем полный пакет документов (паспорт, ИНН, СНИЛС, трудовая книжка, мед.осмотр, военный билет). Мы сами оплачиваем за Вас необходимые выплаты государству и заключаем с Вами трудовой договор. Поэтому мы проговариваем кандидату з/п уже без вычетов налогов, как говорится, «чистые» деньги на руки.

Можно ли работать без межвахтового отдыха или обязательно нужно 60/30, а можно меньше работать?

Как показывает практика график вахты 60/30 – это более удобный и комфортный режим работы для вахтовиков и заводов. Изменение графика работы на вахте возможно по соглашению между работником и предприятием. Межвахтовый же отдых очень важен, тем более, если сотрудник добросовестно и старательно работал, ему просто необходимо время для отдыха и восстановления. Если же сотрудник не хочет уходить в межвахтовый отпуск, это его дело, можно продолжать трудиться далее на заводе, и потом отдохнуть.

Вы билеты оплачиваете?

Да, мы оплачиваем билеты до места работы и обратно. Изначально Вы сами приобретает билеты до места работы, сохраняете (будь это ж/д билеты, билеты на автобус, электричку и т.д) и по приезду передаете нашему мастеру. Мы компенсируем затраты за проезд по окончанию отработанной вахты, перечислением к зарплате.

Заработная плата выплачивается вовремя?

Заработную плату мы выплачиваем всегда вовремя, в сроки, оговоренные в трудовом договоре. Задержек никогда не бывает, так как мы обладаем достаточными денежными средствами, чтобы первоочередно выплачивать зарплату нашим работникам.

Есть ли возможность подработки?

Подработка – это деятельность, приносящая дополнительный доход нашему сотруднику. В основном на всех наших предприятиях, с которыми мы сотрудничаем, предусмотрены подработки. Часы подработок оплачиваются по ставке выше, чем дневные часы, поэтому окончательный заработок на порядок выше.

Можно ли устроиться без опыта работы, но с дипломами и удостоверениями?

Как правило, заводы-заказчики всегда требуют квалифицированный персонал (с опытом работы), без потребности в обучении. Поэтому от каждого кандидата мы запрашиваем подтверждающие документы (копия ТК; копии имеющихся удостоверений, дипломов, подтверждающие квалификацию соискателя). Если же у Вас опыта работы не имеется, мы подберем Вам работу, где предусмотрено бесплатное обучение на производстве, такую работу, где каких-то специальных навыков не требуется.



Если у Вас остались вопросы, свяжитесь с нашими специалистами по телефонам: